Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД
МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24
DN: C=RU, S=Краснодарский край, STREET="352032,
БЮДЖЕТНОЕ
Краснодарский край, Кущевский р-н, Кущевская ст-ца,
КУЩЕВСКАЯ-2, ДОМ ДОС №7", L=ст. Кущевская,
ДОШКОЛЬНОЕ
T=ЗАВЕДУЮЩИЙ, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ
САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24, ОГРН=1072340000457,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
СНИЛС=12626545757, ИНН ЮЛ=2340018841, ИНН=234004780794,
G=Оксана Александровна,
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ E=cbuo86168@yandex.ru,
SN=Трофименко, CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ
САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГОДОШКОЛЬНОЕ
САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24
Основание: Я являюсь автором этого документа
ВИДА № 24
Местоположение: место подписания

Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников МБДОУ д/с ОВ №
24

Foxit Reader Версия: 9.7.2

Представитель работников
Председатель первичной профсоюзной
организации
______________/ Снежко Ю.Е../
« ______» _____________ 20 г.

Представитель работодателя
МБДОУ д/с ОВ № 24
Заведующий О.А. Трофименко
(должность и Ф.И.О. работодателя)
________________________________
«_______» ________________ 20 г.

Положение
о выплатах стимулирующего характера
учебно-вспомогательному, медицинскому, обслуживающему персоналу
МБДОУ д/с ОВ № 24 по результатам труда
1. Общие положения
1.1.В соответствии с Положением об оплате труда работников МБДОУ д/с ОВ № 24
в оплату труда учебно-вспомогательному, медицинскому, обслуживающему персоналу
МБДОУ д/с ОВ № 24 входят выплаты стимулирующего характера по результатам труда.
Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера по результатам труда
устанавливаются настоящим Положением о выплатах стимулирующего характера учебновспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала МБДОУ д/с ОВ № 24 по
результатам труда (далее Положение).
1.2. Выплата стимулирующего характера по результатам труда предназначается
для усиления материальной заинтересованности учебно-вспомогательного, медицинского,
обслуживающего персонала МБДОУ д/с ОВ № 24, повышения качества воспитательнообразовательного процесса,
развития творческой активности и инициативы.
1.3. Установление условий выплаты стимулирующего характера по результатам
труда, не связанных с результативностью труда, не допускается.
1.4.
Выплаты
стимулирующего
характера
учебно-вспомогательному,
медицинскому, обслуживающему персоналу по результатам труда устанавливаются
периодичностью один раз в полугодие, при
наличии
денежных
средств.
1.5.В процедуре распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
учебно-вспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала участвует комиссия
по распределению выплат стимулирующего характера учебно-вспомогательного,
медицинского, обслуживающего персонала МБДОУ д/с ОВ № 24 (далее Комиссия).
Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты
труда педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 24 отражено в приложении № 1 к
настоящему Положению.
2. Цели предоставления финансовой поддержки

Основная цель выплаты стимулирующего характера – усиление материальной
заинтересованности учебно-вспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала
МБДОУ д/с ОВ № 24, в повышении качества воспитательно-образовательного процесса,
развитии творческой активности и инициативы.
Задачами проведения оценки результативности деятельности учебновспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала являются:
- проведение системной самооценки собственных результатов профессиональной
и общественно-социальной деятельности;
- обеспечение внешней экспертной оценки труда учебно-вспомогательного,
медицинского, обслуживающего персонала;
- усиление материальной заинтересованности учебно-вспомогательного,
медицинского, обслуживающего персонала в повышении качества образовательной
деятельности.
3. Порядок установления стимулирующих выплат
3.1. В Положении отражены показатели и критерии качества и результативности
труда учебно-вспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала МБДОУ д/с
ОВ № 24, лежащие в основе определения размера и порядка расчета выплат
стимулирующего характера, а также перечень производственных упущений, за которые
размер выплат стимулирующего характера по результатам труда уменьшается или
снимается полностью.
3.2. Вопрос о размере снижения или лишении выплат стимулирующего характера
учебно-вспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала решается в каждом
конкретном случае Комиссией МБДОУ д/с ОВ № 24 по согласованию с профсоюзным
комитетом.
3.3.
Выплаты
стимулирующего
характера
учебно-вспомогательному,
медицинскому, обслуживающему персоналу МБДОУ д/с ОВ № 24 по результатам труда
производятся из сложившейся экономии фонда оплаты труда МБДОУ д/с ОВ № 24, из
средств ФСС, а также из дополнительных средств финансирования (пожертвования,
платные услуги).
4. Критерии и показатели качества результативности работы учебновспомогательного, медицинского, обслуживающего персонала МБДОУ д/с ОВ № 24
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы заведующего хозяйством МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
самоо Оценк
баллов оценивани ценка
а
я
комис
сии
Качественное обеспечение
Выполнено
1
полугодие
учета и сохранности
Не выполнено
0
имущества;
отсутствие замечаний по учету
и хранению товарноматериальных ценностей,
ведению отчетной
документации по их движению.
Обеспечение выполнения
Выполнено
1
полугодие
требований пожарной
Не выполнено
0
электробезопасности, охраны
труда, своевременный

инструктаж работников
детского сада.
Выполнение предписаний
вышестоящих организаций и
других государственных
органов по охране труда,
технике безопасности,
производственной санитарии.
Состояние хранения продуктов
на складе, соблюдение сроков
реализации продуктов питания.
Состояние и порядок в
хозяйственных складах.
Организация работы по
подготовке здания детского
сада, овощехранилища,
территории к осенне-зимнему и
весенне-летнему периодам с
заполнением актов.
Выполнение работы, не
входящей в круг должностных
обязанностей: участие в работе
комиссий; ведение
дополнительного объема
документации: протоколы,
акты, по охране труда,
оформление инструктажа

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы младшего воспитателя МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Само Оцен
баллов оценивани оцен
ка
я
ка
комис
сии
Соблюдение санитарно –
Выполнено
1
полугодие
гигиенического режима в
Не выполнено
0
группе в соответствии с
требованиями
СанПин2.4.1.3049-13, с целью
создания условий для
сохранения здоровья
воспитанников.
Отсутствие замечаний,
Не
1
предписаний, обоснованных
имеютсяИме
0
жалоб.
ются
Непосредственная помощь
воспитателю в подготовке
образовательной деятельности:

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

- помощь в оформлении
предметно – развивающей
среды (перечислить)
- организация и участие в
утренниках
- участие в конкурсах,
мероприятиях, района.
Выполнение работ за рамками
функциональных обязанностей
- работа на клумбах, цветниках,
огородах
- покраска оборудования,
- побелка деревьев, бордюров,
- косметические ремонты.
Рациональное использование
водоснабжения,
энергоснабжения,
канализационной системы.

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы старшей медицинской сестры
МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Самоо
баллов оценивани ценка
я
Обеспечение санитарногигиенических условий в
помещениях детского сада
Контроль за проведением
профилактическиоздоровительных мероприятий
100% выполнение норм
питания

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Выполнение работ за рамками
функциональных обязанностей:
-работа на клумбах, цветниках,
огородах,
-покраска, побелка деревьев,
бордюров
- косметические ремонты

Выполнено
Не выполнено

1
0

полугодие

Рациональное
использование
Выполнено
водоснабжения,
Не выполнено
энергоснабжения,
канализационной системы.

1
0

полугодие

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

Оценк
а
комисс
ии

качества и результативности работы повара МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Самоо Оце
баллов оценивани ценка нка
я
коми
ссии
Соблюдение
Выполнено
1
полугодие
СанПиН 2.4.1.3049-13,
Не выполнено
0
отсутствие замечаний,
нарушений, предписаний,
протоколов.
Отсутствие замечаний на
Не
1
полугодие
условия хранения продуктов и
имеютсяИме
0
технологию приготовления
ются
пищи
Выполнение работ за рамками
Выполнено
1
полугодие
функциональных обязанностей: Не выполнено
0
-работа на клумбах, цветниках,
огородах,
-покраска, побелка деревьев,
бордюров
- косметический ремонт
пищеблока
Участие в подготовке к
Участие
1
полугодие
мероприятиям:
Не участие
0
- на уровне учреждения
- на уровне района, края…
Рациональное
использование
Выполнено
1
полугодие
водоснабжения,
Не выполнено
0
энергоснабжения,
канализационной системы.

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы дворника, машиниста по стирке и ремонту
спецодежды МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Самоо Оце
баллов оценивани ценка нка
я
ком
исси
и
Соблюдение
Выполнено
1
полугодие
СанПиН 2.4.1.3049-13,
Не выполнено
0
отсутствие замечаний,
нарушений, предписаний,
протоколов.
Отсутствие замечаний за
Не
1
полугодие
порядок на закрепленных
имеютсяИме
0
территориях
ются

Выполнение работ за рамками
Выполнено
функциональных обязанностей: Не выполнено
-работа на клумбах, цветниках,
огородах,
-покраска, побелка деревьев,
бордюров
- косметические ремонты
Участие в подготовке к
Участие
мероприятиям:
Не участие
- на уровне учреждения
- на уровне района, края…
Рациональное
использование
Выполнено
водоснабжения,
Не выполнено
энергоснабжения,
канализационной системы.

1
0

полугодие

1
0

полугодие

1
0

полугодие

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы сторожа МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Самоо
баллов оценивани ценка
я
Отсутствие замечаний на
Не имеются
1
полугодие
несоблюдение правил пожарной
Имеются
0
безопасности, правил и норм
охраны труда.
Выполнено
Ведение и содержание
1
полугодие
Не выполнено
документации по дежурству в
0
надлежащем порядке.
Выполнение работ за рамками
Выполнено
1
полугодие
функциональных обязанностей: Не выполнено
0
-работа на клумбах, цветниках,
огородах
-покраска, побелка деревьев,
бордюров
- косметические ремонты
-текущий ремонт
Рациональное
использование
Выполнено
1
полугодие
водоснабжения,
Не выполнено
0
энергоснабжения,
канализационной системы.

Оценка
комисс
ии

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
качества и результативности работы дворника МБДОУ д/с ОВ № 24
Критерии
Индикаторы
Кол-во
Период
Самоо Оценка
баллов оценивани ценка комисс
я
ии

Отсутствие замечаний на
Не имеются
несоблюдение правил пожарной
Имеются
безопасности, правил и норм
охраны труда.
Отсутствие замечаний за
Не имеются
санитарно-техническое
Имеются
состояние территории
Выполнено
Качественная и своевременная
уборка территории учреждения Не выполнено
в установленное время, очистка
от снега и льда тротуаров,
посыпка их песком
Выполнение работ за рамками
Выполнено
функциональных обязанностей: Не выполнено
- Уход за деревьями, побелка
стволов, обрезание сухих
веток.покос газонной травы,
своевременный полив
цветников и газонов.
Участие в общественной жизни
Имеются
и мероприятиях ДОУ
Не имеются

1
0

полугодие

1
0

полугодие

1
0

полугодие

1
0

полугодие

1
0

полугодие