Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24
DN: C=RU, S=Краснодарский край, STREET="352032,
БЮДЖЕТНОЕ
Краснодарский край, Кущевский р-н, Кущевская ст-ца,
КУЩЕВСКАЯ-2, ДОМ ДОС №7", L=ст. Кущевская,
ДОШКОЛЬНОЕ
T=ЗАВЕДУЮЩИЙ, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24,
ОГРН=1072340000457, СНИЛС=12626545757, ИНН
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ ЮЛ=2340018841, ИНН=234004780794,
E=cbuo86168@yandex.ru, G=Оксана Александровна,
САД
SN=Трофименко, CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 24
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ДЕТСКИЙ
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
ВИДА № 24
Foxit Reader Версия: 9.7.2

Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников МБДОУ д\с ОВ № 24

СОГЛАСОВАНО:
Председатель ПК
__________ Снежко Ю.Е.

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ д\с ОВ № 24
___________ О.А. Трофименко

«___»______________ 20___ г.

«___»____________ 20___ г.

Положение
о стимулирующих выплатах педагогическим работникам
МБДОУ д/с ОВ № 24

1.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано как приложение к приложению «Положению об оплате
труда в МБДОУ д/с ОВ № 24 » «Коллективного договора МБДОУ д/с ОВ № 24».
1.2.Основная цель предоставления вознаграждений – повысить качество воспитательного и
образовательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию педагогов
в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий,
стимулировать повышение профессионального уровня работников,
достижение высоких
результатов.
1.3.Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется между педагогическими
работниками МБДОУ д/с ОВ № 24 в пределах выделенного финансирования.
1.4. Педагогическим работникам МБДОУ д/с ОВ № 24 могут быть установлены следующие виды
выплат стимулирующего характера:
по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год.
1.5. Положение регулирует порядок:
- установления стимулирующих выплат педагогическим работникам;
- установления размеров стимулирующих выплат педагогическим работникам;
2.
Нормативно - правовое регулирование
2.1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах педагогическим работникам МБДОУ д/с
ОВ № 24, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положением
«Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
и муниципальных учреждений образования муниципального образования Кущевский район»
№1860 от 28.11.2008г.
3. Порядок установления ежемесячной стимулирующей выплаты по результатам труда

3.1.Ежемесячная стимулирующая выплата по результатам труда (далее - ежемесячная выплата)
устанавливается дифференцированно в зависимости от выполнения работниками показателей за
один месяц, квартал, полугодие и год.
3.2.При установлении ежемесячной выплаты учитываются результаты работы педагогических
работников за прошедший период (месяц, квартал, полугодие и год).
3.3. Ответственные лица из числа сотрудников предоставляют аналитическую информацию по
показателям результативности деятельности педагогических работников учреждения,
являющуюся основанием для осуществления стимулирующих выплат.
3.4. Комиссия по распределению стимулирующих выплат рассматривает предоставленную
информацию и оценивает деятельность работников по бальной системе.(Приложение № 1)
3.5. Определение уровня результативности работы педагогического работника осуществляется
по критериям и показателям качества и результативности работы.
3.6. Перечень критериев и показателей качества и результативности работы для оценки работы
педагогических работников, удельный вес каждого показателя определяются комиссией по
распределению стимулирующих выплат и утверждаются приказом руководителя учреждения
ежемесячно.(Приложение № 2)
3.7. Ежемесячная выплата устанавливается за фактически отработанное время.
3.8. Размер ежемесячной выплаты каждому педагогическому работнику утверждается приказом
руководителя учреждения.
3.9. Размер стимулирующих выплат педагогическим работникам, может быть уменьшен или
снят на определенный период по критериям
4. Порядок работы комиссии
4.1. Комиссия по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам
избирается на педагогическом совете.
4.2. В состав комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам
входят: члены администрации, представители профсоюзного комитета, представители
педагогических работников.
4.3.Комиссия принимает решение о премировании на основании справок, журналов контроля
открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии.
4.4. Комиссия по распределению стимулирующих выплат знакомит работников с результатами
своего заключения под роспись. В случае несогласия работника с решением комиссии, он вправе
обратиться в эту же комиссию, предоставив дополнительные основания для его стимулирования.
4.5. Комиссия по распределению стимулирующих выплат оформляет сводную ведомость и
представляет его на рассмотрение заведующему в срок до 15 числа каждого месяца.
В сводной ведомости отражается:
стоимость каждого показателя;
количество набранных баллов по каждому показателю;
сумма стимулирующей выплаты за месяц пофамильно каждого педагогического работника.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее положение действует и может быть пересмотрено по решению администрации
учреждения или мотивированному педагогического Совета. В случае отсутствия оснований для
пересмотра срок действия Положения автоматически пролонгируется на следующий учебный
год.